宝马会线上娱乐mg检测:陈联俊:夯实粤港澳大湾区创新发展的人才基础

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  • 时间:2018-11-25 16:31
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习近平总书记强调,“生长是第一要务,翻新是第一动力,人材是第一资源”“安稳确立人材引领生长的战略位置,片面聚集人材,出力夯实翻新生长人材根蒂根基”。惟独把翻新人材放在粤港澳大湾区建设的突出位置,能力充足施展粤港澳综合上风,打造富裕活气和国际竞争力的一流湾区和全国级都会群。

深入人材机制改造。遏制2016年末,粤港澳大湾区常住人口数约为6800万,在全国四大湾区中位列第一。在粤港澳大湾区建设中,最大化地发掘翻新人材盈利、开释翻新人材任事,需求不竭举行人材机制改造,尊重人材规律,突出问题导向,破除制度壁垒,增进信息畅通流畅,构建迷信、标准、高效、诚信的迷信评估体系。粤港澳大湾区领有“一国两制、三个关税区、四个核心都会”,相干政府部门需求片面正确贯彻“一国两制”方针,对峙新生长理念,吸纳差别畛域的业余宝马会线上娱乐mg检测、行业协会、社会布局等共同探究办理之道,集中多方聪明,寻觅最佳计划。尤其是在大湾区建设逐渐从强核心走向网络型要害的格式下,人材流动将会愈加频仍。据《寰球人材排名(2017)》显现,香港排名12,为亚洲第一,中国内陆排名40。全国着名大湾区对翻新人材的排汇力,很大程度上得益于灵敏 伶牙俐齿高效的机制体制。粤港澳大湾区翻新人材机制,既要充足排汇国际上比较成熟的做法教训,树立健全人材引进宝马会线上娱乐mg检测和人材同享平台,推进职业培训和资格互认;也要重视差别地域的人材个性和需求,重点树立健全限制人材生长的户籍、住房、失业、子女退学、养老等与生活亲密相干的政策措施,重视使用法治化市场化体式格式谐和解决生长问题。

种植人材工业环境。在大湾区建设中,差别类型的工业布局需求差别的翻新人材,要强化用人单元人材评估主体位置,扩展用人自立权,加大对优秀人材团队不变支撑力度。《2017寰球翻新指数讲演》初次按照“知识产权统计数据库”(2011~2015)对寰球“翻新集群”举行排名,深圳-香港地域以“数字通信”为主要翻新畛域,在寰球“翻新集群”中排名第二。据《粤港澳大湾区建设讲演(2018)》统计,粤港澳大湾区以进步前辈制造业和现代办事业为主,港澳地域办事业产值占GDP比重均在90%摆布,广东珠三角9市制造业根蒂根基雄厚,整个湾区第三工业占比为62.2%,浮现进步前辈制造业和现代办事业双轮驱动的工业体系。从粤港澳大湾区工业布局来看,需求针对性发明有利于翻新人材生长的工业环境,从工业根蒂根基出发,推动都会平正分工、功效互补,找准工业定位,突出工业上风,优化工业布局,增强产权庇护,增进差别工业身分之间的协同翻新,逐渐完满以信用为根蒂根基的数据同享互通,施展都会群的协力作用,踊跃排汇和对接寰球翻新资源,建设“广州-深圳-香港-澳门”科技翻新走廊,打造大湾区国际科技翻新核心,谐和领武士材的引领功效和多元人材的全体开发,构建布局迷信、粗放高效的大湾区生长格式。

激起人材布局活气。英国QS寰球宝马会线上娱乐mg检测团体公布的《QS全国大学排名(2018)》数据显现,在全国50强大学数目和高校总数方面,粤港澳大湾区均位列全国四大湾区第一。据《广东统计年鉴(2017)》,广东省共有高校147所,领有正高级职称老师13004人,均位列全国第二;在校大宝马会线上娱乐mg检测1892878人,位列全国第一。高校会集浩瀚领有丰盛知识根蒂根基和翻新潜质的人材,能够生长差别畛域的翻新研讨,办事粤港澳大湾区建设。在粤港澳大湾区高校人材开发和哄骗中,需求对高校功效举行区别定位,树立人材配合同盟,即按照高校根蒂根基和特征上风,举行地域生长对接,从政策层面临高校人材的社会办事事情给以认定,构建差别产出结果的多元化分类评估体系,平正设置资源,推选同业评估,引入国际评估,完满调配鼓励机制,调动翻新人材的内生活气。《粤港澳大湾区建设讲演(2018)》指出,遏制2016年末,粤港澳大湾区共领有1个国度自立翻新示范区、3个国度翻新都会,建有25家国度重点实验室、16家国度工程研讨核心、97家新型研发宝马会线上娱乐mg检测、449家科技企业孵化器,集中布局国度超等盘算广州核心、国度超等盘算深圳核心、东莞散裂中子源、大亚湾中微子实验室、深圳国度基因库等严重科技根蒂根基设施;领有本省及双聘院士150名,“海内高层次人材引进企图”专家161名,广东省“珠江人材企图”翻新团队112个。各具上风的翻新布局为粤港澳大湾区生长供应了丰盛的人材资源,以后应出力构建人材供应体系和人材翻新特区,放慢人材产出结果转化,突出品质进献绩效导向,施展翻新布局在工业链进级等方面的突出作用。

优化人材翻新生态。据粤港澳大湾区研讨院统计,2014—2016年,粤港澳大湾区GDP实现“三连增”,经济畛域超过全国第12大经济体俄罗斯,与宝马会线上娱乐mg检测(1.41万亿美圆)相称。2017年,粤港澳大湾区GDP总量超过10万亿元,进一步实现了“四连增”。粤港澳大湾区的新工业、新业态、新商业模式经济生长迅速,在人工智能、大数据工业、新能源、生物医药、文明创意、大陆工业等畛域构成了工业特征和生长动能。翻新人材的不竭涌现需求有良性循环的人材翻新生态,既要有内部力量的整合发明,也要有内部空间的配合交换,将技术改造、工业进级、科技转化、金融配合、投资贸易等联合起来,树立互利共赢的区域配合关系,放慢构建与国际接轨的开放型经济新体制,构成优秀的翻新文明氛围,增强人材诚信建设,进一步在新兴工业生长中供应翻新人材孵化空间。据不完全统计,近5年粤港澳大湾区的发明专利数目已超过旧金山湾区,此中以深圳的专利数目为最。粤港澳大湾区建设中核心都会对翻新人材的凝聚力和排汇力无可替代,要在核心都会建设中突出加大人材投入、推进人材改造、鼓励人材产出、供应人材办事等全方位支撑。同时,要打造宜居宜业宜游的优质生活圈,增进城乡融合生长,深入内陆与香港澳门配合,零碎企图打造全国一流的宜居环境,增强翻新人材的认同感和归属感,不竭晋升粤港澳大湾区的文明档次和翻新品行,打造高品质生长的典型。

陈联俊系暨南大学副教授、广东高校意识形态与网络实际舆情研讨核心研讨员

原文链接:

http://news.gmw.cn/2018-08/23/content_30715221.htm

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